2021年3月18日下午，我院在多功能报告厅召开第三届职工代表（工会会员代表）大会第七次会议。院领导班子、工会委员委员、职工代表以及受邀列席的代表120余人参会。院党委书记、工会主席包晓红主持会议。

  会上，田巨龙院长作了《2020年医院工作报告》，综合办主任张敏和财务科科长张晟对《攀枝花市中西医结合医院（攀枝花学院附属医院）目标管理考核方案》和《攀枝花市中西医结合医院公积金调整方案》进行了详细介绍，工会副主席张敏同志、院长行政助理任楷同志以及财务科长张晟同志分别通达了《2020年医院工会工作情况》《2020年度基本，建设、后勤物资采购和水电费使用情况通报》《2020年医院三公经费使用情况报告》。

随后，职工代表们进行了分团讨论审议,采用无记名投票表决的方式，通过了《2020年医院工作报告》《攀枝花市中西医结合医院（攀枝花学院附属医院）目标管理考核方案》《攀枝花市中西医结合医院公积金调整方案》。

代表们一致认为：田巨龙院长所作的《医院2020年工作报告》全面、系统、实事求是地总结了医院一年来的工作情况及所取得的成绩。同时，科学、客观地分析了医院当前面临的形势以及在学科建设、人才梯队、科研能力、中医名家和中医特色、教学工作以及医院品牌对周边辐射引领等6个方面存在的问题和不足。提出了奋战2021年的工作思路。重点围绕攀枝花打造医疗卫生高地，以内涵建设为重点，树立“融和”发展理念，全面推进中医医疗区域中心建设，提升医院综合实力和品牌影响力，从全面加强党的建设、常态化疫情防控、中西医结合区域医疗中心建设、现代化医院建设、医联体建设等5个方面作了明确安排，对医院2021年的工作具有指导性作用，切实可行。会议详细说明了《攀枝花市中西医结合医院（攀枝花学院附属医院）目标管理考核方案》和《攀枝花市中西医结合医院公积金调整方案》，目标管理考核方案改变既往平均发放的方式，进行动态考核季度发放，体现多劳多得、优劳优酬的原则，容易提高职工积极性，促进目标任务落地落实。公积金调整方案解决了多年职工反映公积金偏低的诉求，保证了职工福利待遇的提升，对于稳定职工队伍起到了积极的助推作用。会上，针对代表们提出的不同意见和建议，田巨龙院长进行了详细的解释与说明。

大会认为，2021年是建党100周年和医院建院五十周年，也是启动医院十四五规划的开局之年，医院将坚持以“西医专科强大，中医特色突出，医教研产协同发展，高水平的大学附属医院”为发展目标，深化党委领导下的院长负责制，坚持走“大专科、小综合”发展路线，树立“融合”发展理念，着力抓好内涵建设，进一步提升医疗服务质量，树立品牌学科，发展优势学科，传承和创新中医药健康卫生事业，加快建设中医医疗区域中心，大力推动攀枝花市医疗卫生高地的建设和发展，向党的100周年献礼！

最后，大会号召，各工会小组、全院职工要紧紧围绕医院改革发展大局，在院党委的领导下，继续发扬艰苦创业、无私奉献的攀枝花精神，鼓足干劲、团结奋进、开拓创新，为医院的发展建设而努力奋斗！