为让新入职人员尽快熟悉医院工作环境，快速转变角色，更好地融入医院团队，增强对医院文化认同感和归属感，8月16日，人事部在门诊职工活动室举行了新进员工培训会和员工代表见面会。

  上午，医务部、中心实验室、医保科、公共卫生科、纪委办公室等多部门对新员工进行了岗前培训。下午举行见面会，医院领导班子及部分职能科室负责人出席。  

  见面会上，医院党委副书记、院长陈建勋代表医院对2024年31名新进员工代表表示欢迎，并介绍了医院的发展历史、业务发展情况、学科建设情况、人才结构情况，同时对大家提出希望：一是快速融入医院团队；二是持续不断的学习和进步，做到医疗、教学、科研齐头并进，为患者提供优质的医疗服务，为医院的发展贡献力量。

  接下来，新进员工代表分别做了自我介绍。蔡诚钧、雷雅涵代表新进员工发言，院领导班子就分管事项做了简要介绍，对新进员工的加入表示欢迎。 

  最后，医院党委书记田巨龙做重要讲话，他指出：医院坚持党委领导下的院长负责制，坚持扁平化管理模式，打造“融才融智融天下、和内和外和中西，”的“融和文化”品牌，坚持以“西医专科强大，中医特色突出，医教研产协同发展，建设高水平大学附属医院”为发展目标，汇聚力量推动医院的高质量发展。

  田巨龙书记结合自身的成长经历对新进人才寄予了殷切希望：一是要善于学习，保持求知的欲望，养成终身学习的习惯，坚持学以致用；二是要努力实践、扎根临床、善于总结、勤于笔耕、乐于分享；三是要有职业素养、职业情怀。作为一名医生，要谨记医学誓言，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神。并以自己的座右铭——“在满足中生活，在不满中奋斗”，激励新进员工。

  行而不辍，未来可期，愿新进员工快速融入医院集体，以更加昂扬的姿态投身于医院的发展中，为患者提供优质的医疗服务，保障群众的生命健康。